Trouver unemploi en Algérie n’est pas assez simple, les relations sont les moyens lesplus utilisés pour trouver un emploi. Ce fléau est en augmentation, il a été mêmeconfirmé par une étude de l’office de statistiques ONS.
Le piston, la gabegieun des fléaux qui existe en masse dans la société algérienne, les relations personnelleset familiales sont dans la plupart des cas utilisés pour trouver un emploi. En termesde chiffres, selon l’étudede l’office nationale des statistiques, 40.6% des travailleurs ont eu recours à leurs relationspersonnelles ou familiales pour trouver l’emploi qu’ils exercent, cette étude donne un aperçu global et alarmantsur la situation dans laquelle se trouve le marché de travail en Algérie.
Celui-civient d’indiquer qu’une grande majorité des salariés algériens ont été recrutésgrâce à l’appui d’une personne de leurs connaissances. Certes le contact directpar l’employeur et les concours et examens sont des procédures de placementmais dans une proportion moindre en comparant aux relations familiales et personnelles (piston).
Les jeunes quiprésentent une catégorie assez importante de la société algérienne souffrent duchômage à cause de fléau, les efforts pour trouver un emploi restent stériles. Beaucoupde jeunes diplômés de l’université se retrouve malgré leurs tentatives detrouver un emploi au chômage. En effet, l’accès au monde du travail est devenuune tâche des plus difficiles.
Pour preuve, la plupart des jeunes qui souffrentdu chômage rencontrés accordent leur situation à une réalité bien présente surle marché du travail à nos jours. Il s’agit du PISTON.
Des jeunes universitairessont en chômage, malgré leurs compétences, leurs qualifications et leurs diplômes obtenus.Et ce malgré les mécanismes de recrutement optés par le gouvernement qui ontvraisemblablement prouvés leur échec vu le taux croissant du chômage chez lesjeunes diplômés.
Ainsi, ce moded’accès au monde du travail fait ravage, d’ après l’étude d’ONS, lesrelations familiales et personnelles sont les plus utilisés pour avoir untravail, vient après le contact avec l’employeur, l’entretien d’embauche, lesconcours, et les examens.
