En moyenne, un cadre français passerait 16 ans de sa vie en réunion. Et le coût pour deux réunions de 2h par mois pour une entreprise de 200 salariés s'élèverait à 1 million d'euros !!
Alors qu'environ 65% des personnes sont des apprenantes visuelles (mémorisation plus facile en voyant une image qu'en lisant un texte), les supports de réunions restent majoritairement des supports écrits (rapports, tableaux, etc).
Qu'est ce que la méthode Doodling ?
Doodling est une méthode visuelle pour simplifier les réunions. Ce sont des mots transformés en dessins pour rendre la communication plus simple et plus rapide.
Cette méthode favorise la concentration, augmente la rétention d'informations de 29% et favorise la créativité et le travail en équipe.
Comment ça marche ?
Le Doodling permet de développer son vocabulaire visuel. La base de cette méthode repose sur l'alphabet visuel composé de 6 briques :
- ligne et point : pour connecter et/ou séparer les informations
- spirale et flèche : pour visualiser le changement et le mouvement.
- forme et ombre : pour mettre en avant les informations importantes et surligner les idées.
- liste à puce : pour simplifier, synthétiser
- lettres et chiffres : pour surligner et mémoriser les données
- homme et visage : pour personnaliser et exprimer des émotions
Pour créer un "message", on utilise des pictogrammes (dessin qui représente quelques chose de précis) et des idéogrammes (pictogramme qui porte une idée), que l'on relie et assemble grâce à l'alphabet vu précédemment.
Chacun peut créer ses propres doodle. Pour cela il faut écouter, synthétiser et visualiser l'idée que l'on veut partager. Les salariés d'une même entreprise peuvent donc "apprendre" leurs doodles communs.
C'est donc un gain de temps pour les salariés (plus besoin de faire de long rapport, de tableaux...) et d'argent pour l'entreprise. C'est pour cela que ce type de réunion est très utilisé dans les grandes entreprises internationales (Google, Amazon...) et commence à apparaitre dans les grandes entreprises françaises.
