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Les jeunes diplômés sont prêts à découvrir le monde de travail, après avoir réussi l'entretien d'embauche grâce à vos compétences personnelles et peut être l'article des 10 erreurs à éviter en entretien d'embauche, voici quelques règles à suivre pour mettre toutes les chances de votre côté !

Se démarquer

Faire son bilan de compétence, arriver à se connaître et reconnaître ses talents et ses points forts utiles et promouvoir sa marque personnelle. Avant de commencer même la phase de recherche d’#Emploi, il est fortement recommandé de consacrer du temps pour mieux se connaître,et veiller sur le développement personnel connaître ses points fort pour se valoriser, ses talents pour se démarquer mais aussi ses points faibles pour les corriger: faire référence à l'article:

Avoir une intelligence émotionnelle et savoir la développer

L’intelligence émotionnelle peut réguler votre capacité de contrôler vos sentiments et votre humeur au travail.

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Soyez capable de vous contrôler et veiller à ne pas s’énerver et montrer sa mauvaise humeur en travail. Les grands chercheurs dans le domaine confirment que la réussite professionnelle dépend plutôt de l’intelligence émotionnelle que du savoir-faire et des diplômes.

Développer son réseau en interne

Mais pas forcement devenir l'ami de tout le monde. Le réseau interne est très utile pour connaître le fonctionnement interne de l’organisation, surtout à travers le partage des valeurs communes de l'entreprise. Les collègues peuvent servir non seulement au partage des méthodes et pratiques pour exercer la fonction, mais aussi des astuces pour réussir une mission. En général, il est fortement recommandé de développer son réseau pour s’intégrer facilement et faire partie du 'groupe' le plus tôt possible.

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Faire la différence entre vie professionnelle et personnelle

Etant donné que vous êtes débutant, on vous a pas appris tout à l’école, ceci dit qu’il est normal de recevoir des conseils, des demandes particulières de changement de méthodes de travail. Gardez en tête que vos collègues ou votre supérieur(e) hiérarchique ne vous attaque pas personnellement mais s'attache à votre performance pour mieux vous guider et vous mettre sur le bon chemin. La distinction entre le personnel et le professionnel ne s’arrête pas là, une des meilleures règles est de ne jamais apporter sa vie privée, ses soucis, son stress avec soi au travail, et ne jamais penser aux tâches inaccomplies, à sa performance professionnelle chez soi.

Prendre l’initiative et anticiper

Que vous soyez stagiaire, en période d’essai ou confirmé, n'hésitez pas ! On peut être timide mais pas au travail, que vous soyez stagiaire, en période d’essai ou confirmé vous êtes tous amenés à prendre l’initiative et à vous montrer motivés pour exercer le travail comme il le faut.

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Il faut être curieux et poser des questions pour se montrer à la fois intéressé, motivé et prêt pour des responsabilités, l’initiative et l’anticipation jouent un rôle primordial dans la gestion de carrière.

Aimer ce qu'on fait

Tout simplement : « Choisis un travail que tu aimes, et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie ». Chaque jour vous devez être plus performant, contribuer à votre amélioration continue, développez votre capital humain en cherchant les nouvelles méthodes et soyez à jour de tout changement dans votre domaine de travail pour éviter d’être dépassé. #Développement #Jeunesse