Neos-SDI crée de l'emploi, beaucoup d'emplois. Depuis 2006, le groupe indépendant a accueilli plus de 147 nouveaux consultants. Neos-SDI est une ESN spécialisée dans l'intégration de solutions microsoft et de son écosystème. Un leader en conseil et en transformation numérique avec près de 180 consultants implantés en France. En 2016, la société enregistre un chiffre d'affaires annuel de plus de 16 millions d'euros. Forte de son expertise, Neos-SDI est classée depuis plusieurs années n°1 Français Microsoft Partner.
Grâce à son expertise métier et technologique, la société accompagne la transformation numérique de ses clients dans les secteurs financiers, santé, industrie, media, sercives aux collectivités, secteur public, distribution, télécoms et transports : Du conseil à la maintenance des plateformes et applications, en passant par l'environnement de travail connecté, Neos-SDI fournit des services Cloud, des solutions d'infrastructure, de gestion de la relation clients, de gestion de portefeuille projet, de BI et développe des applications et plateformes métiers.
Une stratégie RH bien adaptée !
Pour cette année 2017, et conformément à sa stratégie de développement, Neos-SDI compte recruter 60 nouveaux membres. La recherche des profils est variée et spécialisée afin d'apporter des réponses adaptées aux défis de ses clients. Elle recrute aussi bien des consultants avec des compétences Cloud, Azure, BI et Big Data ou CRM; mais aussi des consultants Sharepoint ; ou encore des ingénieurs et des chefs de projets .net, pour renforcer ses équipes intervenant chez ses clients ou depuis son centre de services de Dijon. Elle continue par ailleurs de renforcer ses équipes support et d'encadrement à travers, notamment, le recrutement d'ingénieurs d'affaires.
Un dispositif multicanal est déployé pour aller à la rencontre de ses futurs consultants : page web dédiée, Facebook, Twitter, Linkedin et viadeo sur lesquels elle diffuse quotidiennement ses offres d'emploi.
"Nous maîtrisons l'ensemble des technologies Microsoft. Notre objectif est d'aller bien au-delà de ces expertises ; nous recrutons 60 candidats : des jeunes diplômés, des spécialistes confirmés ou des experts. Nous projetons dépasser les 20 millions d'euros de chiffre d'affaires d'ici deux ans." Eric Ferrière, Directeur Général.